Άρθρο · Μισθοδοσία
Πόσο κοστίζει ένας υπάλληλος στον εργοδότη το 2026
Ο μισθός που συμφωνείς δεν είναι αυτό που πληρώνεις. Για κάθε 1.000 € μικτά, ο εργοδότης πληρώνει περίπου 1.218 € τον μήνα, και αυτό 14 φορές τον χρόνο.
Τρία ποσά που δεν πρέπει να μπερδεύεις
- Καθαρά: όσα μπαίνουν στον λογαριασμό του εργαζόμενου.
- Μικτά: το ποσό της σύμβασης. Από αυτά κρατούνται οι εισφορές του εργαζόμενου και ο φόρος μισθωτών υπηρεσιών.
- Κόστος εργοδότη: τα μικτά συν τις εργοδοτικές εισφορές στον e-ΕΦΚΑ.
Στη συνηθισμένη περίπτωση υπαλλήλου πλήρους απασχόλησης (πακέτο κάλυψης 101), οι εισφορές του εργαζόμενου είναι 13,37% και του εργοδότη 21,79% πάνω στα μικτά. Άρα το μηνιαίο κόστος είναι τα μικτά επί 1,2179.
Παραδείγματα για το 2026
Υπάλληλος πλήρους απασχόλησης, άνω των 30, χωρίς παιδιά, με 14 μισθούς. Τα 920 € είναι ο κατώτατος μισθός.
| Μικτά | Καθαρά | Εργοδοτικές εισφορές | Κόστος τον μήνα | Κόστος τον χρόνο |
|---|---|---|---|---|
| 920,00 € | 771,67 € | 200,47 € | 1.120,47 € | 15.686,55 € |
| 1.200,00 € | 962,07 € | 261,48 € | 1.461,48 € | 20.460,72 € |
| 1.500,00 € | 1.164,79 € | 326,85 € | 1.826,85 € | 25.575,90 € |
| 2.000,00 € | 1.484,40 € | 435,80 € | 2.435,80 € | 34.101,20 € |
Ενδεικτικοί υπολογισμοί. Τα καθαρά αλλάζουν με τα παιδιά και την ηλικία του εργαζόμενου, το κόστος του εργοδότη όχι.
Αν συμφωνήσεις σε καθαρά
Πολλές συμφωνίες κλείνουν σε καθαρά: «1.000 € στο χέρι». Για να βγουν 1.000 € καθαρά (άνω των 30, χωρίς παιδιά) χρειάζονται περίπου 1.256 € μικτά. Το κόστος για τον εργοδότη είναι περίπου 1.530 € τον μήνα, δηλαδή γύρω στα 21.400 € τον χρόνο.
Πρόσεξε: τα ίδια καθαρά θέλουν διαφορετικά μικτά για κάθε εργαζόμενο, γιατί ο φόρος εξαρτάται από τα παιδιά και την ηλικία του. Γι' αυτό η σύμβαση γράφεται πάντα σε μικτά.
Οι 14 μισθοί
Στον ιδιωτικό τομέα ο εργαζόμενος παίρνει 14 μισθούς τον χρόνο: τους 12 μήνες, το δώρο Χριστουγέννων (ένας μισθός), το δώρο Πάσχα (μισός μισθός) και το επίδομα αδείας (μισός μισθός). Όλα έχουν εισφορές. Όταν κάνεις προϋπολογισμό, πολλαπλασίασε το μηνιαίο κόστος επί 14, όχι επί 12.
Τι άλλο να υπολογίσεις
- Τριετίες: η προϋπηρεσία ανεβάζει τον κατώτατο μισθό κατά 10% ανά τριετία, έως τρεις.
- Υπερωρίες, νυχτερινά, Κυριακές και αργίες: πληρώνονται με προσαύξηση.
- Απουσίες: η κανονική άδεια και μέρος της ασθένειας πληρώνονται από τον εργοδότη χωρίς να παράγεται δουλειά.
- Υποχρεώσεις γύρω από την πρόσληψη: δηλώσεις στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, ψηφιακή κάρτα εργασίας, τεχνικός ασφαλείας, μισθοδοσία.
Κάνε τον υπολογισμό για τη δική σου περίπτωση
Στο δωρεάν εργαλείο υπολογισμού καθαρού μισθού 2026 βάζεις μικτά ή καθαρά και βλέπεις αμέσως εισφορές, φόρο και κόστος εργοδότη, για υπαλλήλους και εργατοτεχνίτες, με πλήρη ή μερική απασχόληση.
Το άρθρο έχει ενημερωτικό χαρακτήρα και δεν αντικαθιστά τον υπολογισμό μισθοδοσίας για συγκεκριμένο εργαζόμενο. Δεν καλύπτει επιδόματα συλλογικών συμβάσεων και ειδικά καθεστώτα ασφάλισης.